Candidats

Nous avons la conviction qu’il est primordial de considérer le projet de chaque intérimaire qui franchit les portes de nos agences. Certains viennent d’arriver dans la région et souhaitent découvrir le tissu économique local avant de se diriger vers un CDI, certains sont à la recherche de leur premier emploi, d’autres travaillent en intérim par conviction, car ils souhaitent travailler régulièrement tout en changeant d’entreprises et de missions.

Notre rôle est d’identifier le projet de chacun et de leur proposer des missions et des entreprises dans lesquelles ils pourront s’épanouir. Cela passe par le fait de trouver des postes qui correspondent aux compétences de nos intérimaires ainsi que de leur proposer des missions d’une durée qui leur donne satisfaction, longue pour certains, courte pour d’autres.

Afin de permettre à nos intérimaires de s’épanouir dans les missions que nous leur proposons, nous veillons à leur proposer des formations, à leur donner la possibilité de passer des habilitations. Ces nouvelles compétences acquises, nos intérimaires pourront décrocher de nouvelles missions et continuer à construire leur projet professionnel en intérim.

À ce titre nous fonctionnons comme toute entreprise qui aide ses collaborateurs, les forme et les aide à atteindre leurs projets. Nous savons qu’un intérimaire heureux accomplira ses missions de façon satisfaisantes et ceci contribue à créer un cercle vertueux.

Les intérimaires sont nos salariés que nous missionons chez nos clients. À ce titre nous assurons un suivi avant, pendant et après chaque mission afin de toujours mieux comprendre les attentes de nos intérimaires et de les accompagner. Certains nous font confiance depuis plus de 10 ans, notre vocation est de leur aider à avoir des missions en permanence, car l’intérim est un choix de vie pour eux.